Cara Melamar Kerja di Jne Express

Cara melamar
kerja di Jne Express bisa dilakukan langsung menggunakan recruitment di website
resmi dan terkoneksi dengan sistem HRD perusahaan. Kamu bisa memilih beberapa
posisi yang tersedia agar bisa bekerja diperusahaan Jne.

Ada beberapa
seleksi yang harus kamu ketahui sebelum bekerja di Jne agar semua proses mulai
dari resume hingga penawaran berjalan dengan lancar.

Cara melamar kerja di Jne
Express

Sebelum
melakukan submit cv untuk lamar pekerjaan di perusahaan jasa ekspedisi Jne
Express. Kamu wajib mengetahui apa saja yang harus dikerjakan diperusahaan ini.

Merupakan
PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir yang sudah didirikan sejak tahun 1990 di
Indonesia. Yang mana menangani khususnya untuk pengiriman barang di Indonesia.

Perusahaan
ini bertumbuh menjadi salah satu sistem transportasi dan juga logistik serta
distribusi terbesar di Indonesia. Dan juga Jne memiliki lebih dari 6 ribu titik
lokasi dan 40 ribu karyawan yang menangani pengiriman barang di seluruh wilayah
Indonesia.

Dengan
berkembangnya perusahaan yang semakin besar. Perusahaan juga turut mencari
karyawan baru setiap tahunnya, yang mana menjadi peluang besar untuk kamu agar
bisa bekerja diperusahaan ini.

Sebelum menlakukan
tahapan bagaimana melakukan pelamaran kerja Jne terbaru? Kamu wajib mengetahui tahapan
dari seleksi yang harus dilakukan agar bisa bekerja diperusahaan.

PT Tiki
Jalur Nugraha Ekakurir tidak memungut biaya apapun mengenai proses rekrutmen
pekerjaan. Dan pastikan jika ada yang memintai hal biaya untuk diabaikan saja.

Tahapan seleksi karir di
Jne Express

Di mana
kamu akan mendapatkan 4 tahapan yang akan dilalui jika melakukan lamar
pekerjaan di Jne Express diantaranya:

Seleksi administrasi

Di mana
merupakan seleksi pertama mengenai identitas berkas administrasi berupa resume
atau cv. Pastikan saat proses ini resume yang kamu buat menarik dan tulisan
mudah dibaca oleh pihak HRD.

Tes psikologi

Pada
tahapan ini merupakan seleksi menggunakan psikologi, kamu wajib menjawab beberapa
pertanyaan yang diberikan oleh HRD.

Wawancara

Seleksi
yang dilakukan dengan seputar pertanyaan perkenalan diri, motivasi kamu bekerja,
mengapa kamu ingin bekerja di Jne dan lain-lain. Pastikan saat melakukan
jawaban tidak keluar dari topik yang dibahas.

Offering

Jika ke
tiga tahapan diatas kamu lolos, terakhir adalah offering yang mana merupakan
negosiasi di dalam pekerjaan mengenai tugas jibs desk dan hal apa saja yang
harus dikerjakan.

Selain itu
juga dilakukan mengenai negosiasi gaji untuk perbulan yang diminta.

Melamar pekerjaan di situs
resmi Jne

Kamu dapat
langsung untuk melamar lowongan pekerjaan di posisi yang tersedia lewat situs
web resmi Jne.

Pastikan
kamu mengikuti langkah-langkah berikut agar proses seleksi berjalan dengan
lancar.

Membuka situs resmi Jne

Pertama-tama
kamu buka situs jne.co.id/id/ untuk memulai proses pencarian lowongan
pekerjaan.

Kamu bisa
pilih pada bagian all untuk mengetahui informasi terbaru.

Dan akan
muncul informasi posisi yang tersedia bisa kamu pilih.

Pilih posisi yang
diinginkan

Kamu bisa
klik pada bagian position untuk
membuka posisi yang telah disediakan.

 

Jika sudah
akan di direct ke halaman baru mengenai informasi yang ada. Terdapat
spesifikasi mengenai lokasi, job rekrutmen dan cara pengiriman.

Kirim cv

Kamu bisa
mengirim cv dengan 2 cara yakni melalui direct apply pada tombol yang sudah disesiakan.

Untuk opsi
direct apply kamu wajib mengisikan berupa nama, email, gender, foto terbaru,
resume, pendidikan, pengalaman kerja dan jika sudah kirim ke tombol apply now.

 

Apabila
menggunakan opsi pengiriman via email pastikan kirim ke email resmi di recruitment@jne.co.id
dengan menggunakan judul sesuai dengan objek dan foto terbaru berwarna kamu.

Misalnya
saja di judul: Brand performance (supervisor)

Menunggu panggilan HRD

Di mana HRD
Jne akan melakukan pengecekan mengenai dokumen yang dibutuhkan. Kamu akan dipanggil
oleh HRD jika dokumen dan resume memenuhi syarat yang diajukan.

Untuk waktu
pemanggilan dilakukan dalam waktu 2-14 hari kerja.

Contoh posisi panggilan
tersedia di Jne Express

Berikut
beberapa job rekrutmen untuk beberapa posisi yang tersedia di Jne Express.

Posisi Brand Performance
(Supervisor)

Lokasi:
Jakarta

Job
rekrutmen:

• Minimal pendidikan untuk melamar
  adalah S1 prodi Ilmu Komunikasi atau Manajemen Bisnis.
• Memiliki pengalaman 2 tahun untuk
  mnimal dibidang cooorporate communication, branding dan media.
• Pribadi yang menarik dan bisa
  menjalin kerjasama dengan tim.
• Mampu menguasai aplikasi Ms. Office.
• Melakukan riset dan pengelolaan
  data.

Posisi Mitra Rider Delivery

Posisi:
Jabodetabek

Job
rekrutmen:

• Laki-laki.
• Minimal usia pelamar adalah 31
  tahun.
• Pendidikan minimal dengan jenjang SMA/SMK
  dan sederajat.
• Memiliki kendaraan dan SIM C yang
  masih aktif.
• Pengalaman dibidang yang sama akan
  lebih diutamakan
• Bisa melakukan komunikasi yang baik.
• Bekerja dengan shift.

Posisi Driver

Posisi:
Area Bogor

Job
rekrutmen:

• Laki-laki.
• Maksimal usia pelamar 31 tahun untuk
  SIM A dan maksimal 40 tahun untuk SIM BI dan BII umum.
• Pendidikan minimal jenjang SMA/SMK
  sederajat.
• Pengalaman dibidang yang sama dan
  menguasai kendaraan roda 4 dan lebih.
• Bersedia untuk bekerja dalam shift.

Karir Jne Express

Pastikan
untuk subject pengiriman cv atau resume untuk loker tertuju ke alamat email recruitment@jne.co.id
selain itu adalah penipuan.

Share :